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外佣变皇帝女 月薪抢至6500元

外佣变皇帝女 月薪抢至6500元

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外佣荒问题仍未解决,导致本地外佣薪酬抢高。

【星岛日报报道】

(星岛日报报道)第五波疫情下,外佣荒至今未能解决。香港雇佣代理协会主席及海外雇佣中心行政总裁张结民昨表示,本港外佣供应仍然紧张,现时聘用薪酬已升到六千至六千五百元,若要照顾长者或残疾人士,叫价高达八、九千元。有雇主表示,曾主动加薪至八千元,仍未能挽留外佣续聘。外佣中介归咎航班熔断机制,令机位供应持续紧张,海外的外佣无法抵港,令本地外佣薪酬抢高,雇主百上加斤,即使出高价亦未必抢到手。

张结民表示,聘请外佣并非「人工高自然有人肯做」,例如有外佣即使有本身护士经验,但在挑选工作时会十分看重职责范围和工作待遇,如果达不到特定要求,就会找相对轻松的工作环境,他指其公司就有数个类似个案。

  张结民又表示,以往聘用外佣的比例,大约是海外的外佣占六成,本地外佣四成,但受疫情影响,大批外佣无法抵港,市场比例扭转为海外两成,本地八成。他预计,最少要有额外五千至一万名外佣到港,外佣月薪才有机会回复至法定的四千六百三十元。

雇主加薪至8000元「留唔到人」

  香港人力资源仲介协会主席、得成雇佣中心董事总经理廖翠兰则指,得成雇佣中心主力经营海外外佣市场,确实有部分本身有护理经验或曾在菲律宾老人院工作过的外佣,懂得打针等护理知识,会以约七千到八千元的薪酬聘用,但多数需要照顾长者的外佣薪酬,仍以法定的四千六百三十元起。

  有雇主反映,原本的外佣到期续约,本身薪金加津贴已经由六千五百元,主动加至八千元,以挽留外佣,但由于其外佣已签约中介公司,即使雇主出八千元与外面叫价一样,但外佣仍离职,相当无奈。

  廖翠兰指,不少外佣在港工作两年左右就会转职,部分人续约时的薪酬叫价升至六千元。她建议,与其「做两年又走」,又要负责高价薪金,雇主倒不如重新聘用海外外佣,「请个返嚟慢慢教」。

  劳工及福利局局长罗致光早前曾指,四月来港的菲佣及印佣共超过六千人,是疫情两年多以来最多的一个月,在港外佣人数回升至三十三万二千人,形容外佣荒问题渐露曙光。

  张结民反驳,航班熔断机制和检疫酒店的费用,对雇主造成额外财政支出,而且熔断机制令航空公司未有大量加开航班疏导需求,不时熔断亦影响航班供应,是目前累积至一万六千名外佣等待来港的原因之一。

  他指,外佣即使申请到工作签证,仍有不少事情要安排,并非想来就来到。首先,雇主要承担外佣上飞机前四十八小时内核酸检测的费用,大约一千多元,而一旦启动熔断机制要等到下一班飞机,又要再次负担这笔费用;再加上抵港后入住检疫酒店七日的支出,又约需要七千元。他促请当局正视问题根源,尽快解决外佣荒的问题。

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    2022-05-13 00:10:10 

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