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依最近一次的劳保精算报告指出，若劳保不改革，则可能会在2028年破产，全国金融业工会联合总会要求，总统蔡英文应立刻召集「劳保改革国是会议」，提出《劳工保险条例》修正草案，具体推动劳保财务改革。

其次，面对台湾高龄少子化危机，以及劳保破产危机，全金联呼应全国产业总工会所提「提高劳退新制提缴率」及「旧制退休金基数提高至50个基数」修法主张，以增加给付水准，不让劳工退休金被通膨严重侵蚀，且能彰显政府照顾劳工美意。

此外，全金联进一步主张，为强化劳工退休后的经济自主，政府应积极鼓励企业办理员工持股信托。以金融业为例，多数民营金控均有实施员工持股信托且对象包含金控辖下银行、证券、保险、产险、投信、租赁等子公司所有员工。公股金控虽有实施，但多数实施对象仅限银行子公司员工，并未扩大至其他子公司，显失公平。

最后，为鼓励企业有感加薪，全金联曾建请财政部调整伙食费免税额，财政部顺应民意于2015年起将伙食费免税额1800元调整为2400元，至今已8年，为真实反映近年来消费者物价指数年增率及物价上涨程度，全金联呼吁政府应将伙食费免税额2400元调整为5000元，以实质政策协助劳工因应万物齐涨的冲击。